4月19日上午，上海市教委职教处处长马建超、上海电力大学党委宣传部部长赵建明来上海南湖职业技术学院调研产教融合建设情况。上汽集团培训中心校长蒋建华、上海东湖集团人力资源部主管蒋晨刚作为企业方代表参与调研，南湖职院院长朱建柳、产教融合促进中心主任沈红雷和院长办公室主任陈莉莉陪同调研。

会上，朱建柳对市教委、本科高校和骨干企业各位领导的到来表示欢迎，并介绍了学院成立两年来的办学情况。她指出，学院已经逐步形成“双新”发展模式，探索新型区属公办高职南湖模式，逐步创建在上海有创新性、影响力的新型五年一贯制高职院校。学院有三个定位：成为培养城市数字化转型需要的高素质技术技能人才的摇篮；与上海龙头企业共建产教协同创新中心；构建“双新”模式，成为市民终身学习、职后培训、技术服务基地，为虹口区经济转型、上海市数字化城市建设、长三角一体化国家战略发展服务。

学院紧密结合上海和虹口区域产业经济发展开展专业建设，依托智慧商旅、数字创意、智能汽车服务、健康护理四个专业群，成立了上海东湖酒店、数字新媒体、智能新能源汽车、现代健康四个产业学院，合作企业达33家，其中6家为国家级或者市级产教融合型企业。合作内容包括现代学徒制试点、冠名班（订单班）、人才培养方案研制、课程标准修订、课程建设、实训基地开发、联合举办赛事、1+X证书试点建设、师资培训、产业学院建设、产学协同科研、实习就业等。

作为企业方代表，蒋建华在会上介绍了上汽集团培训中心办学情况，并从产教融合各项政策的吻合、政企校生各方不同需求的兼顾和产教融合政策落地审核流程简化等方面提出了建议；蒋晨刚分享了东湖集团产业发展和各地院校的产教合作情况，并从酒店行业用工难、培养人才成本高、员工容易流失等方面提出了企业的需求。

与会人员就中高本贯通培养、打通专硕升学路径、高职转专业、高职生成长跟踪记录、职院为区域经济做贡献等方面交换了意见。